Tähän voisi kirjoitella kokemuksia, päätöksiä, riitautuksia, hyväksymisiä jne. itse aiheesta
Eli miten työpaikat ovat ottaneet vastaan höyryttelyn.
Varmasti hyvinkin paljon ihmisiä kiinnostava aihe.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
Voisin itse aloittaa kertomalla omasta työpaikasta.
Meillä pidettiin johtoryhmän kokous, jossa päätettiin aiheesta ja joukossa oli myös yksi höyryttelevä
Tulos oli: Höyryttely sallitaan vain tupakointi-tiloissa.
Siis mitääh? Ekana tuli mieleen, että tämä firma ei ainakaan kannusta ihmisiä savuttomuuteen vaan päinvastoin.
Toinen asia, joka tuli mieleen oli, voiko työpaikka pakottaa tupakoimattoman ihmisen tupakkakoppiin?
Noh, ainakaan firma ei myönteisesti suhtaudu höyryttelyyn, se on varma.
Haitalliselle savulle altistuminen työpaikalla jäi mielestäni huomioimatta kokouksessa ja saattoi olla imago isompana huolena, kun media on aika rajusti mustamaalannut viime aikoina höyryttelyä. Tavallaan ihan ymmärrettävää, mutta käytön rajoittaminen pelkästään tupakkatiloihin on perusteetonta ja hieman syrjivää.
Kokouksen yhtenä aiheena olisi myös voinut ottaa esim. nikotiinipurkka ja sen käytön siirtäminen tupakointi-tiloihin (näin letkeästi ilmaistuna).
Noh eihän työpaikan pidä alun alkaenkaan sallia tupakointia tiloissaan, eikä kyllä nuuskan käyttöä, purkan jauhamista jne., eikä ainakaan höyryttelyä. Työnantaja voi täysin itse päättää mitä työpaikalla saa ja ei saa tehdä.
Mutta kun nyt tupakointi kerran on sallittu työaikana meidän työpaikalla, niin pitäisi antaa höyryttelijöille mahdollisuus saada nikotiininsa jossain muissa tiloissa, kun tupakkakopissa, esim. taukohuoneissa, vessassa, toimistoissa, tai vaikka ulkona. Höyryttelyhän ei aiheuta passiivista haittaa sivullisille, eli savua!!! Asiaa ei ihan voi vetää työsuojeluun, koska sinne tupakkakoppiin ei ole pakko mennä, mutta syrjivää se on varsinkin jos höyryttelevä työntekijä ei enää pysty seisomaan savussa.
Tupakointia lopettavalle, tai sen jo lopettaneelle ihmiselle ei tulisi mieleenkään mennä koppiin joka on täynnä savua, puhumattakaan paljon puhutusta passiivisen tupakoinnin vaaroista.
Vaikka kyseessä olisikin yritys, jonka koko alueella ei saa tupakoida ollenkaan, niin höyryttelyä ei voi verrata tupakointiin ja silti höyryttely tuntuu olevan monelle päättäjälle sama asia, kuin tupakointi.
EDIT: Sen verran vihaisen soiton sain pääluottamushenkilöltä, että jouduin poistamaan yhtä sun toista alkuperäisestä viestistä. Toivottavasti nyt en enää mustamaalaa tekstissäni ketään. Tulen kumminkin vääntämään asiasta niin kauan, että sallitaan edes höyryttelijöiden meno ulos höyryille työaikana.