
Alkuperäinen postaaja
fred
Tämä asia on nyt edennyt siihen pisteeseen, että liittoni vaatii korvauksia laittomasta työsuhteen purusta. Työnantajan käyttämä asianajotoimisto taas toimitti vastineen, jossa he valehtelevat, että sähkötupakointi olisi ollut kiellettyä (ei ole infottu työntekijöitä millään tavalla oikeasti) ja siksi tämä oli niin raskas peruste, että purku oli aiheellinen. Liiton asiamies pyysi varmuuden vuoksi jotain tutkimuksia asiasta, kuinka haitallista tuo sähkösavukkeen uloshengitys oikein on. Katsoin tuon ylläolevan, mutta lisää kaivattaisiin siltä varalta, että he tosiaan lähtisivät oikeuteen asti. Toki pyritään sopimaan homma ilman oikeudenkäyntiä, jos mahdollista ja voin tulla hieman vastaan korvauspyynnössä.