Jep, kunhan ei ole kohtuuttomia tai muuten lain vastaisia (esim irtisanomisaikoja ei voi muuttaa). Jälkeenpäin tosin vaatii jo vähän muutakin sitten, niinkuin tupakkalaistakin tulee ilmi.
Mitään oikeita perusteitahan ei höyryttelykiellolle oikeastaan ole, tietääkseni vapotalma ei ole haitallista :D Mutta tähän nimenomaiseen tilanteeseen tosiaan on jo tuolla ylempänä relevantit lainaukset :)