Missähän se lupailtu työvoimapula luuraa :D :o
Printable View
Missähän se lupailtu työvoimapula luuraa :D :o
Sanottakoon tähän väliin nuoren mielipide. Tässä jo yks kesä istuskeltu melkein toimettomana, kun duunia ei löytynyt ja olisin mennyt vaikka paskaa kuskaamaan. Kiitos sen, että eräs siivous firma meni konkkaan, niin varma kesätyöpaikka lähti ja kun toimi liittojen ulkopuolella (jos edes mainitsi jotain liitoista, niin kenkää tuli ja varmasti), niin konkan jälkeen mitään työtodistuksia ei jaeltu ja oma työkokemukseni tämän johdosta mustaa-valkoisella on nolla. Siinä sitten viime keväänä duunia etsiessä törmäs liiankin monta kertaa tilanteeseen "joo tota, sä oot 22-v. ja sul ei oo todistettavaa työkokemusta... Me haetaan jotain vähän kokeneempaa henkilöä". Siis jopa marjanpoimijoilta vaadittiin työkokemusta ja siivous hommissa tarvittiin kaiken maailman kursseja vaarallisista aineista sum muista, joita tietenkään työnantaja ei ollut valmis maksamaan.
Kesällä jossain alueuutisissa tai muissa oli juttua nuorten kesätöistä ja työttömyydestä ja ainakin omasta näkökulmastani varsin osuvasti joku sossuntäti/vastaava totesi, että nykyään työnantajat odottavat nuorilta 18 vuoden ikää ja 20 vuoden työkokemusta, koska alkaa olemaan sen verran näitä 30-40 vuotiaita työttömiä, joilla on työkokemusta ja jotka hakevat samoja paikkoja, niin työkokemuksettomat nuoret jäävät siinä jalkoihin. Lisäksi jutussa mianittiin muuttuneista taitovaatimuksista, siinä missä ennen pääsi tekemään moniakin töitä ilman mitään papereita, niin nykyään vaaditaan jo 3-vuoden koulutusta tai erinäköisiä kursseja (jotka kestävät muutaman viikon, mutta saatavat maksaa sadasta eurosta yli tuhanteen euroon), että pääsee samoihin hommiin (taidettiin mainita esim. sairaala- ja päiväkoti-avustajat, joihin nykyään vaaditaan lähihoitaja-koulutusta). Lisäksi korostettiin paljon suhteita, joilla päästään töihin helpommin.
No, onneksi omat ongelmat ratkesivat, kun pitkän huokaisun johdattelemana suostuin menemään opintotuella tekemään koululle annettuja asiakasprojekteja (varmaan paskin palkka (122€+300€ lainantakausta /kk) mitä voi saada, mutta onneksi avasi vähän suhteita, että on pääsyt tekemään projekteja omaan laskuun. Pimeästi ja ilman lupaa laittaa niitä edes portfolioon, koska firmoilla joku sopimuksia mainostoimistojen kanssa, jotka eivät pitäisi siitä, että tilataan jonkulta muulta materiaalia...).
Tuolla makaa sängyn pohjalla yksi tälläinen työtön. Miksi mies on työtön, vaikka äijältä löytyy kolme ammattia? Noh, ensimmäinen ammatti on tässä kymmenessä vuodessa ehtinyt mennä jo vanhaksi. Ei kukaan ota töihin autonasentajaa, joka ei ole kymmeneen vuoteen niitä hommia tehnyt, koska autot ovat kehittyneet viimeisen vuosikymmenen aikana melkoisesti. Seuraava ammatti on maanrakennusta. Niihin hommiin tällä alueella pääsee, jos on suhteita. Koska mies on muualta, ei hänellä ole suhteita, joten töihin ei pääse. Hakemuksia lähtee kyllä joka kerta, kun jonkunlainen paikka aukeaa. Viimeisin koulutus on ravintola-alalta. Koska miehellä on ikää jo päälle 30 eikä ravintola-alan työkokemusta työharjoitteluja enempää, ei töitä siltäkään alalta tahdo löytyä. Nyt sitten tekee kesät töitä 100 kilometrin päässä piharakennusfirmassa ja saa joka syksy kengänkuvan takalistoon. Näin on menty viimeiset kolme vuotta. Joka syksy on ukko uhonnut, ettei enää seuraavana keväänä lähde ajamaan pääkaupunkiin töihin, mutta joka vuosi on ollut pakko taipua, kun muita duuneja ei ole löytynyt. Poiskaan ei voi lähteä, koska mulla on opiskelut kesken.
Olen seurannut tätä rumbaa jo viitisen vuotta. On firmoja, jotka ottavat kyllä töihin, mutta joissa ei kukaan pysy, esim. puhelinmyyntifirmat. Sitten on firmoja, jotka kyllä hakevat työntekijää, mutta eivät muka löydä sopivaa, pääsevät mukaan työkokeilujärjestelmään ja sen jälkeen onkin työttömyyspäivärahalla harjoittelija harjoittelijan perään. Vuokrafirmat ovatkin ihan oma lukunsa. Töitä saa se, joka jaksaa parhaiten päivystää 24/7 ja jos kerrankin sanot olevasi muualla, huomaat sen kyllä seuraavassa kuussa, jolloin töitä ei tarjota lainkaan. Suorastaan kuvottaa kuunnella, kun ystävät kertovat firmojen kusetusyrityksistä. Eräskin ystävä taisteli itselleen vakituisen paikan vuosien katkeamattoman määräaikaissopimusputken jälkeen. Toinen ystävä tappelee edelleen pari vuotta sitten maksamatta jätetyistä lomakorvauksista. Oikein pelottaa, että tätäkö se sitten on, kun itse valmistun koulusta? Ensin saa hakea vuosia töitä ja sitten vahtia, ettei työnantaja puukota selkään?
Jep ja taas vuokrafirmat. Itsellä menee siinä määrin hyvin että olen päässyt raksalla ihan suoraan pääurakoitsijalle töihin. Eräs kaveri on vuokrafirmassa. Olemme molemmat valmistuneet samalta luokalta reilu puolitoista vuotta sitten. Saan 4 euroa parempaa liksaa. Tunnissa. Sikälihän "hyvä" itselle muttakun katsoo tätä nykyajan tilannetta niin ei tuo niin hienolta näytä. Muualta kun ei ko. kaveri saanut töitä. Tätäkö se on sitten kun itsekin joudun työttömäksi? Noh, sen olen päättänyt, että vuokrafirmaan en mene, ennemmin sitten vaikka juuri puhelinmyyntiin kunnes löytyy oikeita töitä.
Ja mikä oli ikävä huomata, niin vakituinen työsopimus ei tarkoita vakituista työsopimusta, vaikka firma ei ongelmissa olisikaan :/ Siinäkin tapauksessa olin onnekas, että kolmesta pääurakoitsijalla olleesta työntekijästä olin se joka ei saanut potkuja, mutta ei kenenkään onni loputtomasti kestä.
Oon 19v. ja voi poika että kiinnostaskii mennä toihin muttakun täällä tarjotaan sellasia töitä mistä saa 9e päivä... Oikestaan pakotetaan :(
Suomessa ei ole yleistä minimipalkaa määritelty, mutta käytännössä kunkin alan minimipalkka on sovittu alanliittojen ja työnantajien kesken TES etc. Se on mitä noudatetaan tai sitten yleisesti alalla saatava palkka määrää minimin.
Suomessa ei ole mitään työtä, mistä voidaan maksaa palkkaa 9€/pvä :laugh:
Jos joku työvoimaviranomainen tulisi minulle tuommosta paskaa selittämään, saattaisin ottaa korvasta kiinni ja kysyä kuulinko ihan oikein :D
Karenssit selvitään sossun avulla kuulemma. :DLainaus:
Alkuperäinen postaaja meikkupeikko
Mutta tuossakin on se, että ihan kaikkea paskaa ei tarvitse ottaa jos paperit johonkin ammattiin on.
Itse olen ainakin aina sanonut (huonojen kokemuksien jälkeen), että vuokrafirmoille en mene ja ainoastaa paikkoja joissa vakinaistaminen mahdollista harkitsen/haen.Lainaus:
Alkuperäinen postaaja Työstä kieltäytyminen
Mutta mikä on "paskaa" ?? :D
Tottunut jo siihen että löydän järjestään, riippumatta työnantajasta tai työtehtävistä itseni sieltä likaisimmasta ja hankalimmasta paikasta töissä kun kukaan muu ei suostu.
Esim. Hengityssuojaimien käyttö hankalissa paikoissa, huonoissa työasennoissa, paikoissa joissa vaatteet likastuu, saattaa jopa tulla hiki on monelle liian suuri kynnys.
Tuossa vaiheessa yleensä tullaan mun luo että "ois yks pikku juttu tuolla..."
Ottaen huomioon että viimeiset kymmenen vuotta olen ollut tehdasduuneissa joissa jokaisen pitäisi pystyä tekemään nuo tietyt hommat. :esmoke:
En kuitenkaan tässä valita että miksi aina minä. Loppujen lopuksi mielellään menen, koska:
A: ne hommat pitää joka tapauksessa tehdä jotta päästään eteenpäin seuraaviin vaiheisiin.
B: Vaihtelua omiin rutiineihin kun rymyät yltäpäältä likaisena jossain huoltomontussa
^Plus sitten vielä se, että pahan paikan tullen työnantaja todennäköisesti potkii niitä pellolle, jotka eivät noita likasempia/hankalampia hommia suostu tekemään. ;)
Se että työ saattaa olla fyysisesti raskasta, likaista tai sisältää epämiellyttäviä juttuja ei tee työstä "paskaa." Jos mä pystyin 16 ikäisenä pesemään vanhuksia, käyttämään niitä gynellä, vaihtamaan vaippoja, puhdistamaan märkiviä haavoja, tekemään vuodetasossa selän murskaavia siirtoja niin kyllä aikuisen ihmisen pitäisi pystyä tekemään työtä joka ei välttämättä jatkuvasti aiheuta riemunkiljahduksia. :D
Onse vaa jännä mite sosku ja kela + työkkäri ei huomaa lorvijoita ollenkaan. Asiakas menee sillä asenteella sisään et miks tehhä töitä ku sosku maksaa paremmin. Prkl ragettaa tommone asenne. Sais rahantulo loppua kokonaa noilta jotka vaan pummailevat eivätkä ees yritä tehä mitään elämäsä eteen, huomaisivat et helpommalla pääsee ku menis jotai työtä tekemään et voi elää.
Eipä paljoa uskaltaisi kotoa ilman asetta yksin lähteä jos suomenmaassa ois jokunen satatuhatta tukien ulkopuolelle jäävää kansalaista joiden toimeentulo on täysin sen varassa mitä pystyy muilta varastamaan, kiristämään tms.
Parhaassakin tapauksessa yhteiskunnalta säästyvät varat menisivät moninkertaisesti edes jonkin asteen kansalaisturvallisuuden ylläpitämiseen.
Enpähän ole muuten tuotakaan ajatellut mutta jopas oli hyvä pointti.
Mutta metsään tässä ollaan menossa. Itse paikkani varmistanut firmassa. On haluja edetä omalla alallani. Ylityöt ei pelota. Mutta kun voi olla että parin kk päästä ei ole kellekkään paikkaa ko. Firmassa. Jopa niin hyvin kuitenkin pedannut että aliurakoitsijat suosittelleet minua pomoilleen ja ilmeisesti ihan positiivisesti otettu ajatus vastaan. Eräs Tmi:n perustanut sanoi että kun saa tilanteensa kuntoon niin minun on lopetettava tuolla ja lähdettävä hänelle töihin. Itseasiassa entinen sähköurakoitsija ehdotti että lähtisin heille oppisopimuksella hommiin. 17 vuotiaana muutin pois kotoa, ostin ikivanhan auton työmaalla tienatuilla rahoilla hyvin nopeasti täytettyäni 18 jne. Joku voisi jopa laskeskella etten nyt ihan täysi lusmu ole.
Jos nyt kuitenkaan mikään noista työpaikoista ei natsaa saattaa edessä olla kysymys: vuokrafirmaan töihin?
Hmm... Paljon paremmalta kuulostaa muuttaa pienempään kämppään, auto pois liikennekäytöstä, ja makaronilla porskutetaan menemään. Kai minäkin sitten olen tätä selkärangatonta uutta sukupolvea. Hienoa että vuokrafirmat kasvavat ja yleistyvät koko ajan.
-"pohjalta se on aloitettava"
-näinpä mutta vuokrafirmassa pysytään pohjalla
Tässä on tullut nyt tovi lueskeltua teidän mielipiteitä henkilöstövuokrauksesta. Ja poikkeuksetta ne on olleet negatiivisia. Selkeästi on havaittavissa että joko a) täällä suurin osa ei tiedä mitä henkilöstönvuokraus on b) olette kaikki väärällä alalla. Itse työskentelen kyseisellä alalla ja hämmennän teitä muutamalla teesillä:
-Vuokrakonsulteistani suurin osa, viime vuoden osalta 89%, rekrytoitui lopulta suoraan asiakasyritykseen toistaiseksi voimassaolevalla sopimuksella.
-Emme edes yritä pitää konsultteja liian pitkään vuokralla, vuosi on käytännössä ihan maksimi. Jos tässä vaiheessa vielä ollaan vuokralinjalla, haluan kyllä tietää yrityksen kannan tai perustelun siihen että miksi ei ottaisi omille listoilleen.
-Monella yrityksellä on lukittu head count. Eivät siis saa rekrytoida uusia esim kuluvan vuoden aikana. Vuokra on ostopalvelua eikä kuulu headcounttiin. Tämä on yksi syistä miksi vuokraa käytetään. Jos vuokra-aikana hoitaa hommansa hyvin niin tietää että kunhan lupa rekryihin tulee, sinut vakinaistetaan ensimmäisenä.
-Jokainen joka meidän kautta hakee esim 6kk kestävään projektiin, hakee siihen itse ja tietää sen olevan projektiluonteinen työ ilman jatkuvuutta.
-Maksan konsulteille aina käytännössä vähintään samaa, yleensä parempaa palkkaa kuin itse asiakasyritys. TES:n minimit on oikeasti minimeitä ja harva niihin tyytyy.
Siinä nyt ihan alkuun ajattelemisen aihetta :) Yleistäminen on ihan kiva juttu mutta jos ei tiedä aiheesta sen enempää, sillä tekee vaan itsestänsä tyhmän ;)