Tätä odotellessa ;)
Printable View
Osaako joku kertoa lasketaanko lomakorvaus ansiosidonnaisen työssäoloehtoon? Minulla ei kerkeä tulemaan sopimuskaudella 34 viikkoa täyteen mutta jos laskin oikein niin on 16 päivää lomaa + 8 päivää "lomaltapaluurahaa" joka tekee melkein 5 viikkoa lisää jotka maksetaan lopputilissä.
Eipä niitä taideta laskea jos ne rahana maksetaan.
-Ainaki sellasen käsityksen oon saanu että se pvm mikä sopimus loppuu, on se mikä vaikuttaa.
Kyllä se ainakin normaalisti lasketaan, jos siis lomat on pidetty. Sun tapauksessa en osaa sanoa.
Kyllä oli taas helvetin vaikeeta työttömyyskassan kanssa, samanlaiset lausunnot ja laput kun aina ennekin ollut ja kassan mielestä olikin jotain vikaa. Syy oli siis se kun on määräaikainen sopimus vuokrafirman kanssa niin ei voinut maksaa koska
"sopimuksessa ei mainita että työ voi keskeytyä". Onneksi meni sillä läpi että että työnantaja laittoi sähköpostia että "on suullisesti sovittu että keskeytyksiä voi tulla."
TE-toimisto sen lausunnon tekee ja se "määrää" onko oikeutta työttömyysetuuteen, mutta kassa pistää vastaan...
Onneksi tuli asiat kuntoon.
Muistaakseni tuo muuttui jokin aika sitten että lomarahat ei enään vaikuta. Ennen nekin laskettu "ylimääräiseksi tuloksi" millä pärjää ettei heti kassasta tarvi rahaa. Jos lomia maksetaan rahana niin ne ilmeisesti katsotaan eli maksetut lomat muutetaan takaisin työpäiviksi. Mutta juu aina ne osaa yllättää päätöksillään..
Kyllä ainakin kesällä kassa katsoi ettei tarvi maksaa mitään kun oli ollut lomalla, työkaveri taas sai sitten kassasta rahaa että kai se on kassaneidin silmässä että kuka saa ja kuka ei... Samaan aikaan oltiin lomilla ja aloitettiin työt...
Eikös tässä nyt ollu kyse siitä, ettei lomia oo pidetty, eikä pidetä vaan rahana tulevat työsuhteen päätyttyä.
En mä tästä oo mitenkään varma, mutta tuntuis ettei siihen työsuhteen kestoon mitään lisäpäiviä taideta laskea määräaikaisessa työsuhteessa.
(muoks) Työssäoloehtoon lasketaan myös palkallinen vuosiloma, jos lomapalkka on on maksettu vähintään 18 viikkotunnin mukaan, eli jos tuo ehto täyttyy niin sitte lasketaan.
Niin lomaraha ylimääräinen ja lomakorvaus jos et ole pitänyt lomia ja ne maksetaan rahana. Ei varmaan vaikuta työsuhteen päättymiseen mutta työkkärin mukaan tietty työttömyys alkaa vasta kun kertyneet lomat pidetty. Lomaraha taas nykyään pitäisi olla ylimääräistä samoin kuin töissä ollessa. En nyt muista tarkkoja nimityksiä mutta juu, lomaraha lisäbonus kun olet lomalla ja toinen taas korvaus lomapäivistä rahallisesti ellet ole pitänyt lomia.
Niin minulla tulee todennäköisesti 30-32 viikkoa täyteen jonka lisäksi saan normaalin kertyneen vuosiloman (sekä lomaltapaluurahan) rahana työsuhteen päätyttyä.
Parempi varmaan olisi jos sopimusta jatkettaisiin kuukaudella ja olisin lomalla sen mutta koska firmassa on tulossa lomautuksia niin määräaikaisia ei uusita/jatketa.
pewpew wottiin tuli updeitti. pewpew!
Hirvee offtopic-epidemia on vallannu foorumin, joka on kuitenkin niin hirveen hiljainen muuten. :o
Eikös se Kylmä Ilma tuossa vähän aikaa sitten voivotellut, kun on niin hiljaista. Sitä saa mitä tilaa. Liite 9843
Mä koitan parhaani mukaan spämmätä. Kohta alan kyselemään tyhmiä eri Kanthaleiden ja silicojen eroista :D
Eihän täällö kukaan spämmäile :eek:
SPÄMSPÄMSPÄMSPÄMSPÄMSPÄMSPÄM
On säilykeliha.:D
Tosta pitäs tehä biisi
Ai niinku näin:
http://www.youtube.com/watch?v=UO7HY7Nz398